Така ситуація не зовсім правильна – доцільно зареєструвати БК як юридичну особу та призначити керівника, який працевлаштує інших працівників БК.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про культуру», керівники державних та комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на 5 років за результатами конкурсу.

Відповідно до ч. 3 цієї ж статті Закону, трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури оформлюються шляхом укладення контрактів.