Штучний інтелект (ШІ) стає частиною нашого життя. Не є винятком і публічна служба. Аби допомогти державним службовцям та працівникам органів місцевого самоврядування правильно користуватися ШІ були розроблені рекомендації щодо відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями. Робоча група, до якої увійшли експерти Мінцифри, Національного агентства України з питань державної служби та Вищої школи публічного управління, запропонували своє бачення відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями.
«Впровадження елементів штучного інтелекту на публічній службі посилює стійкість системи управління і професійну спроможність службовців. Наші колеги працюють в умовах надзвичайної динаміки і значних навантажень. Штучний інтелект дозволяє заощаджувати час і фокусуватися на стратегічних питаннях. Ми вчимо публічних службовців ефективно користуватися інноваціями і таким чином покращуємо якість управлінських рішень та державних послуг», – зазначає Голова НАДС Наталія Алюшина.
Ці поради допоможуть оптимізувати робочі процеси, зменшити рутинне навантаження та підвищити ефективність діяльності публічних службовців. Адже штучний інтелект здатний значно полегшити роботу публічних службовців. Як саме? Наприклад, при підготовці та узагальненні звітів, аналітичних записок, автоматизованого аналізу законодавства, оцінки потенційних наслідків управлінських рішень.
Водночас ефективне використання ШІ потребує відповідального підходу. Важливо запобігати можливим ризикам та перевіряти результати його роботи. Ось декілька ключових правил, якими рекомендуємо послуговуватися:
Окрім цього, у посібнику наведений перелік корисних ШІ-інструментів для пошуку інформації, аналізу великих обсягів даних, автоматизації документообігу та створення візуального контенту.
30 April 2026
На ІІ Міжнародному Форумі згуртованості...
29 квітня у Києві в межах ІІ Міжнародного Форуму згуртованості відбулася урочиста церемонія нагородження громад та...
30 April 2026
Робота в релокації: як Пологівська громада вибудовує партнерства та зберігає ідентичність
Робота в релокації: як Пологівська громада...
Цього разу - історія Наталії Копил, начальниці відділу енергоменеджменту, енергоефективності та інвестицій...
30 April 2026
Відбувся ІІ Міжнародний форум згуртованості
Відбувся ІІ Міжнародний форум згуртованості
29 квітня у Києві за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій відбувся ІІ Міжнародний Форум...
30 April 2026
Як навчання з «U-LEAD з Європою» змінює підхід...
Програма зосереджена на адаптивному управлінні та роботі в кризових умовах. Але те, що голова винесла звідти...