Як Опішнянська громада Полтавської області живе і відроджується попри війну - документальний серіал «Я залишаюсь»

Третя серія документального серіалу "Я залишаюсь" - про Опішнянську громаду Полтавської області.

У випуску - розповіді селищного голови Миколи Різника та місцевих жителів. Громада розвивається, в основнову, за рахунок газовидобування, гончарства та сільського господарства. Як їй це вдається - дивіться у відео. 

Документальний серіал "Я залишаюсь" - про людську силу та силу об'єднання ініціативних людей, місцевої влади і бізнесів, які розвивають свою малу батьківщину, свою громаду, в яких би умовах вона не опинилася. Адже українська міць - в міцності окремих небайдужих людей, які об'єднуються.

 

 

Авторка ідеї та продюсерка - Анна Слюсаренко.

Режисерка - Людмила Мельник.

Створено за підтримки Міжнародного фонду "Відродження"

Tags:

war stories i'm staying

Область:

Полтавська область

Громади:

Опішнянська територіальна громада

Source:

Тутешні

Read more:

05 November 2026

Municipal Enterprises Reform: Polaris Programme Announces Partnership with 13 Municipal Utilities from 9 Hromadas

Municipal Enterprises Reform: Polaris Programme...

  The Polaris Programme “Supporting Multi-level Governance in Ukraine” has announced the selection results for...

05 November 2026

RESILIENT COMMUNITIES training programme completed!

RESILIENT COMMUNITIES training programme...

On 5 November, International Project Manager Day, the “Resilient Communities” training programme – developed by...

05 November 2026

Як розвивати співпрацю громад України та Румунії: висновки з Rebuilding Ukraine 2026

Як розвивати співпрацю громад України та...

Джерело  - Facebook New Strategy Center   Традиційно міжнародне муніципальне партнерство з Румунією є більш...

05 November 2026

Open Call for Experts to Conduct Technical Assessments of Infrastructure Projects in Partner Hromadas

Open Call for Experts to Conduct Technical...

The Polaris Programme: Support to Multi-Level Governance in Ukraine invites experts to submit their CVs for inclusion...