PROSTO психологічна підтримка співробітників ЦНАП – новий набір

Центр надання адміністративних послуг в усі часи – це люди. Сьогодні працівники ЦНАП проявляють особливу стійкість, часто працюючи на межі своїх можливостей. За таких навантажень дуже важливо пам’ятати піклуватися про себе, відновлювати власний психоемоційний ресурс.

Шведсько-український проєкт PROSTO «Підтримка доступності послуг в Україні» продовжує надавати кризову психологічну підтримку для працівників ЦНАП та інших посадових осіб ОМС, які надають адміністративні послуги.

Прийом заявок триває до 19 травня включно, але може завершитись раніше в разі набору максимальної кількості осіб.

Проєкт оголошує набір у закриту групу, де ви зможете:

  • отримати поради від професійних кризових психологів(-инь) щодо технік комунікації з клієнтами в кризових станах;
  • ознайомитись із техніками самовідновлення;
  • у колі колег обмінятись досвідом роботи в екстрених умовах.

Наразі Проєкт не проводить індивідуальні психологічні консультації, а пропоновані групові заходи є засобами екстреної допомоги. Зустрічі не є навчальними програмами, а дозволяють долучитися до групи однодумців, які щодня справляються з тими викликами, що й Ви. Водночас, зустрічі допоможуть Вам визначити особистий запит та продовжити індивідуальну роботу.

Формат участі:

Ви зможете взяти участь у трьох групових зустрічах, які відбуватимуться раз на тиждень. Група складається з 8-12 осіб.

Дати та час зустрічей: 24 травня, 31 травня, 7 червня, 12:00 - 13:30.

Перед початком групової роботи кожна особа, що заповнила анкету, проходить індивідуальну 15-хвилинну бесіду з психологом-тренером групи (зручним способом зв’язку).

Тренери:

Тетяна Устінова – практикуюча психологиня та методистка Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Працює з вимушеними переселенцями, учасниками бойових дій та членами їхніх сімей. Здійснює підтримку фахівців із соціальної роботи в районних центрах соціальних служб. Психологиня Лінії підтримки Міжнародної організації міграції (Агентство ООН з питань міграції).

Олена Трегубенко – військова психологиня, менторка проєкту реінтеграції ветеранів в межах Програми ООН із відновлення та розбудови. Надає психологічну допомогу ветеранам та їхнім родинам, вимушеним переселенцям та людям, які постраждали від воєнних дій. Спеціалізується на психологічній підтримці громад, які надають соціальні послуги ветеранам.

Технічні аспекти:

  • робота групи відбувається на онлайн-платформі Zoom;
  • в учасників мають бути увімкнені камери та робочі мікрофони;
  • відеозапис та скріншоти під час зустрічі забороняються, а відповідні учасники в разі порушення вилучаються з заходу.

ВАЖЛИВО! На час участі у зустрічі учаснику необхідно перервати робочий процес, перебувати окремо від відвідувачів та сторонніх осіб.

Прийом заявок

Щоб стати частиною групи, просимо заповнити форму.

Результати опрацювання заявок обов’язково будуть повідомлені всім заявникам електронною поштою.

18.05.2022 - 18:17 | Views: 6922
PROSTO психологічна підтримка співробітників ЦНАП – новий набір

Tags:

Administrative services

Source:

Read more:

21 August 2026

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді: від юридичного рішення до безпечної логістики»

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді:...

До участі запрошуємо керівників органів управління освітою, керівників закладів освіти та всіх, хто відповідає за...

21 August 2026

Vitalii Bezgin: Government approves draft law on employment guarantees for staff of military administrations

Vitalii Bezgin: Government approves draft law...

The Government approved a draft law that will regulate the status of employees of military administrations in...

20 August 2026

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно виступив партнером головної події року в освіті

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно...

18 серпня у Києві відбулася щорічна освітня конференція «Серпнева–2026», яка цьогоріч пройшла під гаслом «Освіта —...

20 August 2026

Ключові зміни в організації інклюзивного навчання у 2026/2027 н. р. за новим Порядком

Ключові зміни в організації інклюзивного...

 ключові зміни у складанні індивідуальної програми розвитку (ІПР) та інших документів;  особливості організації...