Youth and constant desire to learn are success formula of Dmytrivska hromada leader

Dmytrivska amalgamated hromada, Kirovohrad Oblast

Nataliya Styrkul, head of hromada

 


All smiling and happy, Nataliya Styrkul looks younger than she really is and infects you with her vigor the moment you meet her. The head of Dmytrivska amalgamated hromada admits that she owes her energy and motivation to her young team. If not for them, she would have retired long ago. “My principle is to work with young people. I follow them, and it makes me modern,” Nataliya Styrkul proudly says.

However, having worked in the executive bodies for over 30 years and having made it all the way from the position of the village head secretary to the head of hromada, Nataliya well knows that motivation must be supported by experience and knowledge. That is why, along with all of her team members, she constantly attends trainings and seminars where they learn from the experience of other hromadas and borrow ideas for the development of their own. In order to reinforce theory by practice, Nataliya Styrkul has started an exchange with the neighboring hromadas.

Dmytrivska amalgamated hromada employees pay regular visits to other hromadas, where they study their relevant experience in the fields of education, finance, social services and together try to find solutions to common problems. The experienced head of hromada is convinced that as long as a person has someone to look up to and is willing to learn, he or she stays young, and the age does not play any role.    

 

Tags:

hender

Область:

Кіровоградська область

Громади:

Дмитрівська сільська об’єднана територіальна громада

Source:

Read more:

30 April 2026

На ІІ Міжнародному Форумі згуртованості відзначили громади та регіони, які формують стійкість України

На ІІ Міжнародному Форумі згуртованості...

29 квітня у Києві в межах ІІ Міжнародного Форуму згуртованості відбулася урочиста церемонія нагородження громад та...

30 April 2026

Робота в релокації: як Пологівська громада вибудовує партнерства та зберігає ідентичність

Робота в релокації: як Пологівська громада...

  Цього разу - історія Наталії Копил, начальниці відділу енергоменеджменту, енергоефективності та інвестицій...

30 April 2026

Відбувся ІІ Міжнародний форум згуртованості

Відбувся ІІ Міжнародний форум згуртованості

29 квітня у Києві за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій відбувся ІІ Міжнародний Форум...

30 April 2026

Як навчання з «U-LEAD з Європою» змінює підхід Гречаноподівської громади до безбар'єрності, ветеранів і власної стійкості

Як навчання з «U-LEAD з Європою» змінює підхід...

Програма зосереджена на адаптивному управлінні та роботі в кризових умовах. Але те, що голова винесла звідти...