UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Views: 6240
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Tags:

regional development agency personnel regional development

Source:

Read more:

10 November 2026

Працівники військових адміністрацій населених пунктів отримають чіткий правовий статус і трудові гарантії - Віталій Безгін

Працівники військових адміністрацій населених...

Урядовий законопроєкт № 15543 має врегулювати правовий статус працівників військових адміністрацій населених пунктів,...

10 November 2026

How the Belgian City of Mechelen Builds Multidimensional International Partnerships

How the Belgian City of Mechelen Builds...

In Mechelen, international cooperation is about more than sister-city relationships or applications for European...

10 November 2026

Зростання видатків громад на зарплати не завжди є наслідком їхніх рішень - Віталій Безгін

Зростання видатків громад на зарплати не завжди...

Збільшення видатків місцевих бюджетів на оплату праці не завжди свідчить про зростання витрат на утримання апарату...

10 November 2026

Громадам потрібні не нові органи влади, а ресурси для співпраці. Висновки ІІІ Міжнародного форуму агломерацій

Громадам потрібні не нові органи влади, а...

22–23 жовтня у Львові відбувся ІІІ Міжнародний форум агломерацій в Україні. Його головною темою стала співпраця...