Запитання/відповіді

Поставити запитання

11.04.2021

Я працюю секретарем в школі. В штатному розписі ввели посаду головного бухгалтера. Як мені правильно перейти на головного бухгалтера по переводу чи розраховуватися з секретаря і влаштовуватися на головного бухгалтера? Як правильно зробити запис у трудовій?

Якщо це відбувається у межах однієї юридичної особи – це буде переведення. Запис до трудової книжки вноситься у формулюванні відповідного наказу керівника та з посиланням на цей документ.

10.04.2021

Чи можна по конкурсу взяти на посаду начальника відділу в ОМС особу, яка не має вищої освіти, але має стаж роботи в ОМС більше 10 років і має 9 ранг? Освіта працівника має обов'язково відповідати типовим професійно-класифікаційним вимогам чи це може бути на розсуд керівника?

Не можна. Відповідно д ст. 5 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» на посаду в ОМС можуть бути призначені особи, які мають відповідну освіту і професійну підготовку. Відповідно до ст. 10 цього Закону прийняття на службу в ОМС на посади керівників відділів, управлін...

10.04.2021

Чи можна в ОМС взяти з райдержадміністрації людину по переведенню на посаду начальника відділу? А райдержадміністрації теж займає посаду начальника відділу.

По переведенню (без проведення конкурсу) можливе прийняття на службу в ОМС держслужбовця, який працює в РДА, що реорганізується у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України за умови відповідності його професійної компетентності кваліфікаційним вимогам до відповідної посад...

10.04.2021

По структурі у нас був відділ соцзахисту, зараз ми створили на базі цього відділу відокремлений підрозділ юридичну особу соцзахист і хочемо перевести до нього працівників, які були у відділі соцзахисту. Чи можемо ми цих працівників переводити в цю юрособу, чи потрібно конкурс? Чи потрібно давати повідомлення про вивільнення цих працівників у зв'язку зі зміною умов праці?

Відповідно до п. 5. Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова КМУ від 05.02.2002 р. № 169 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/169-2002-%D0%BF#Text ) переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі ...

09.04.2021

Добрий день!З 01.01.2009р.я прийняла присягу і стала головним бухгалтером в міській раді,мені,як посадовій особі, присвоїли ранг та категорію. 05.05.2009р. мене переводять з головного бухгалтера на посаду спеціаліста-бухгалтера в цій же міській раді без категорії та ранга(тобто я вже не посадова особа,а службовець).І так я працюю 9 років,не держслужбовцем.Далі 01.03.2018р.я переходжу на головного спеціаліста(проходжу конкурс),присвоюють знову категорію та ранг(знову я посадова особа).Який у мене стаж роботи,який дає право на надбавку за вислугу років,враховується лі 9 років не держслужби в цій стаж?

Див. роз’яснення https://decentralization.gov.ua/news/13424

09.04.2021

Як правильно зробити запис в трудовій книжці працівника при прийнятті на роботу, якщо "Звільнено в порядку переведення в ....сільську раду", але ж насправді - бібліотекарі до Комунального закладу "Публічна бібліотека" та завідувач Комунального закладу "ЗДО ясла-садок", де є своя структура? Сільська рада є засновником і власником даних закладів.

Не зовсім зрозуміла суть запитання. Роботодавцем є юридична особа, у штаті якої працюють ці працівники. Згідно законодавства назва комунальних підприємств, установ має містити найменування засновника – у Вашому випадку відповідна сільська рада (Комунальний заклад «Публічна бібліотека» …… сільс...

09.04.2021

Чи потрібно проводити спеціальну перевірку на посаду головного сеціаліста який призначений по конкурсу, чи тільки перевірку згідно закону України "Про очищення влади "

Відповідно до п. 1 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, спецперевірка проводиться стосовно осіб, які претендують на за...

09.04.2021

Доброго дня! Фінансовий відділ фукціонує в територіальній громаді, як юридична особа. Ким здійснюється надання відпустки та надання матеріальної допомоги???

Якщо Положенням про відділ та посдаовою інструкцією керівника визначено, що здійснюється керівником відділу – тоді керівником відділу. Якщо ні – керівником ОМС (сільським, селищним, міським головою).

09.04.2021

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, чи може бути відділ (фінансовий) як юридична особа із двох працівників (начальник відділу та головний спеціаліст).

Вимог до ОМС щодо кількості посад у структурних підрозділах (відділах, управліннях, департаментах) на законодавчому рівні не встановлено.

08.04.2021

Доброго дня! Ми приймаємо на посаду спеціаліста в сільську раду!Нам потрібно призначити надбавку за вислугу, але в трудовій розірваний стаж. Був стаж місцевого самоврядування, потім по трудовому договорі та стаж державної служби.Загалом обчислили 5років 7 місяців служби і держ., і ОМС. Як нам правильно прописати в розпорядженні?!Дякуємо.

Наразі законодавство не оперує поняттями «безперервний» стаж. Щодо обчислення стажу державної служби https://decentralization.gov.ua/news/13424

08.04.2021

Чи правомірно надати постійному працівникові, який відпрацював 11 років відпустку повної тривалості у березні 2021 року за відпрацьований період 01.01.2021 по 31.12.2021 рр. Дякую.

Питання надання відпусток регулюються КЗпП та Законом України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

08.04.2021

хто веде кадрову роботу у відокремлених відділіх ТГ кадровик селищної ради чи окремо по відділах, хто надає відпустку працівникам відокремлених відділів безпосередньо начальник чи селищний голова.

У структурних підрозділах, які мають статус юридичних осіб, кадрову роботу може здійснювати посадова особа цього підрозділу, на яку наказом керівника покладеного такі обов’язки. Відпустка надається наказом керівника. Проте, все це має бути зазначено у Положенні про управління, відділ тощо.