UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Переглядів: 243
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Теги:

агенція регіонального розвитку трудові відносини

Джерело:

Читайте також:

28 липня 2026

PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для громад «Культура у відновленні»

PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для...

Програма «Партнерство за сильну Україну» (PFRU) оголосила набір проєктних команд прифронтових громад на другу хвилю...

28 липня 2026

Додатковий відбір для участі у Національному пілотуванні системи профорієнтації дітей і підлітків

Додатковий відбір для участі у Національному...

Громадська організація «Розвиток громадянських компетентностей в Україні» — ГО «ДОККУ» — у межах впровадження...

28 липня 2026

Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток інституційної спроможності старост"

Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток...

Шведсько-українська Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» (2024–2028 рр.), що...

27 липня 2026

Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з підтримки реалізації на місцевому рівні

Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з...

Опис контексту Щоб задовольнити мінливі потреби українських муніципалітетів і зацікавлених сторін на національному...