UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Переглядів: 2982
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Теги:

агенція регіонального розвитку трудові відносини регіональний розвиток

Джерело:

Читайте також:

01 жовтня 2026

Грантова програма UCORD «Кластери Відродження»: як Куяльницький лиман стає основою туристично-креативного кластера

Грантова програма UCORD «Кластери Відродження»:...

Куяльницький лиман на Одещині може стати основою для розвитку цілого регіону. Його потенціал не обмежується...

30 вересня 2026

Координація заходів політики

Координація заходів політики

У цій статті з серії публікацій «U-LEAD з Європою» аналізуються механізми координації дій усіх урядових інституцій,...

30 вересня 2026

Produce!: як створити екосистему для розвитку нових виробництв - досвід Костянтина Єфименка

Produce!: як створити екосистему для розвитку...

Що потрібно регіону, аби перспективна виробнича спеціалізація не залишилася ідеєю у стратегії, презентацією для...

30 вересня 2026

Як громаді оновити портфель публічних інвестицій і підготувати фінансування на 2027 рік

Як громаді оновити портфель публічних...

Наприкінці вересня громади вже готують проект рішення про місцевий бюджет на 2027 рік та одночасно виконують бюджет...