ГО «Інститут громадянського суспільства» підготував ще один новий посібник “Внутрішні та зовнішні ресурси для розвитку громади або Чому брак грошей не є первинною проблемою громади?” (навчальний модуль), який стане у пригоді працівникам органів місцевого самоврядування об’єднаних громад.
У анотації до видання йдеться: "Посібник буде корисним для органів місцевого самоврядування новостворених об’єднаних громад, які сьогодні вступають в новий етап свого життя. Вони отримали повноваження, ресурси власні та ресурси зовнішні.
Вони є відповідальними перед своїми мешканцями за формування комфортного та безпечного середовища проживання. Для цього потрібен розвиток, розвиток прогнозований та вмотивований. Потрібне планування розвитку та планування простору.
Досвіду немає, але процес не зупинити. Потрібно йти вперед і вчитись під час руху".
Посібник складається з таких розділів:
Посібник розроблено за сприяння Програми Ради Європи «Децентралізація і територіальна консолідація в Україні» в рамках впровадження проекту «Підтримка розвитку об’єднаних територіальних громад у Хмельницькій області».
Посібник також є ТУТ
Теги:
Інститут громадянського суспільства
Джерело:
Інститут громадянського суспільства
01 липня 2026
Інститут громадянського суспільства розпочав...
З 1 липня 2026 року громадська організація «Інститут громадянського суспільства» розпочала реалізацію проєкту...
01 липня 2026
Представники українських громад вивчали досвід місцевого самоврядування Польщі
Представники українських громад вивчали досвід...
Представники громад Київської, Харківської, Дніпропетровської, Полтавської та Вінницької областей взяли участь у...
01 липня 2026
Запрошуємо до відкритої та предметної розмови про майбутнє добровільного пожежного руху в Україні
Запрошуємо до відкритої та предметної розмови...
Тема вебінару: «Початок дорослої розмови про стандарти діяльності добровільних пожежних команд» Коли: 8...
01 липня 2026
Добровільні пожежні команди: вийшов практичний посібник з волонтерського менеджменту
Добровільні пожежні команди: вийшов практичний...
Як забезпечити сталість роботи добровільної пожежної команди, підтримувати мотивацію її учасників та ефективно...