Як зробити громади місцем сили та підтримки для тих, хто повернувся з війни? Відповідь на це питання шукали учасники регіональної зустрічі у Тернополі, присвяченої впровадженню сучасної ветеранської політики на місцевому рівні. Захід відбувся 15 серпня за ініціативи шведсько-української програми Polaris у співпраці з Тернопільською обласною державною адміністрацією.

---

Тернопіль став майданчиком для відвертого діалогу про потреби ветеранів, ветеранок та їхніх родин, а також для спільного пошуку практичних рішень, які громади можуть реалізувати вже сьогодні.

 

 

Підтримка захисників і захисниць є наскрізною цінністю програми Polaris. Регіональна зустріч у Тернополі стала продовженням пілотної співпраці з громадами Кіровоградщини та Тернопільщини, яку програма розпочала у липні із зустрічі в Кропивницькому.

Захід мав на меті не лише представити підходи Polaris до інтеграції перспектив ветеранів у діяльність муніципалітетів, а й створити простір для діалогу, обміну досвідом, визначення викликів та спільного навчання. Особливу увагу приділили малим і середнім громадам, які прагнуть зміцнити власні можливості та швидко реагувати на запити ветеранів.

 

Діалог і спільна відповідальність

 

У зустрічі, що проходила офлайн та онлайн, взяли участь понад 75 учасників та учасниць – представники Тернопільської ОВА, сектору ветеранської політики, голови та заступники територіальних громад, радники, уповноважені посадові особи, фахівці й фахівчині із супроводу ветеранів, працівники ЦНАП і центру зайнятості.

«Для нас зустріч із командою Polaris, їхній досвід та експертиза є надзвичайно цінними, бо ми прагнемо знайти конкретні рішення й ефективні інструменти для впровадження ветеранської політики в області. Відповідальність за створення просторів для ветеранів лежить насамперед на громадах, адже саме вони першими зустрічають захисників і захисниць після повернення з фронту», – наголосив Павло Журба, заступник начальника Тернопільської ОВА.

 

Міжнародні підходи та український контекст

 

Модератором заходу став Денис Чечель, експерт з інтеграції перспектив ветеранів у діяльність громад програми Polaris. Він презентував напрями роботи програми та наголосив на важливості системного підходу:

«Неважливо, що ми тут, в офісах чи кабінетах вирішуємо та говоримо про ветеранів. Важливо, що скажуть вони. Ветеранська політика не може бути лише набором послуг – це про довіру, спільне планування та створення таких просторів, де ветеран чи ветеранка відчувають себе потрібними і почутими. Громади мають навчитися працювати разом із ветеранами, а не лише для них», — підкреслив Денис Чечель.

Після презентації експерт провів інтерактивне опитування, яке дозволило учасникам та учасницям побачити «живу карту» потреб ветеранів, ключових викликів та прогалин у регіональній політиці.

 

Від діалогу до практики

 

У межах дискусійної панелі учасниці разом з експерткою напряму адміністративних послуг програми Polaris Аллою Ковальчук обговорювали, які інструменти вже працюють, а які потребують удосконалення. Відверта атмосфера сприяла обміну досвідом і навіть особистими історіями успіху.

 

 

Начальниця Управління з питань ветеранської політики Тернопільської ОВА Тетяна Дуда розказала, що в області вже функціонує 8 ветеранських просторів, які працюють із ветеранами, їхніми родинами та членами сімей загиблих захисників. Вона поділилася результатами роботи у сфері ветеранської політики: «Сервіс із супроводу ветеранів – це те, що буде працювати і стане ресурсом для всіх послуг необхідних ветеранам та їх родинам».

Фахівчиня із супроводу ветеранів Трибухівської громади Алла Дігтярьова розповіла про свій досвід керування простором «Печера велетнів» та наголосила на важливості створення адаптивних спортивних проєктів у сільських громадах: «Саме такі ініціативи допомагають ветеранам відновити сили, зміцнити дух і відчути спільність».

«Служба зайнятості має низку програм, які допомагають ветеранам повернутися до цивільного життя. За роки війни до нас звернулися близько 1400 ветеранів – вони пройшли перекваліфікацію, отримали консультації з профорієнтації, навчалися та успішно працевлаштувалися. Крім того, завдяки грантовій програмі 89 ветеранів і членів їхніх родин відкрили власний бізнес», – зазначила заступниця директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська.

 

Практичні рішення та навчання

 

У другій половині заходу координатор мобільного офісу БО «Veteran Hub» Ілля Лановий презентував кращі практики наповнення ветеранських просторів якісним змістом.

Заключним акордом у програмі заходу став воркшоп у форматі інтерактивної рольової гри «Ветеранська політика». Учасники розподілились на цільові групи, кожна з яких представляла окрему умовну громаду, використовуючи приклади громад Кіровоградщини. Завданням команд стало розроблення комплексної програми реалізації ветеранської політики для своєї території.

У процесі роботи учасники аналізували потреби ветеранів, ветеранок та їхніх родин, обговорювали можливості громади та визначали пріоритетні напрями підтримки. Особлива увага приділялась створенню та розвитку інфраструктури, здатної забезпечити ефективну реабілітацію та реінтеграцію – від ветеранського простору для зустрічей і підтримки до інклюзивного центру зайнятості чи багатопрофільного реабілітаційного центру.

Такий формат дозволив поєднати практичне відпрацювання навичок із творчим підходом: учасники не лише генерували ідеї, а й продумували механізми їхньої реалізації, шукали шляхи фінансування та способи залучення громади. У результаті кожна група презентувала власне бачення системної ветеранської політики, яка могла б стати реальною основою для розвитку послуг у громадах.

Учасники зійшлися на тому, що ветеранська політика повинна бути системною, міжсекторальною та максимально наближеною до реальних потреб людей.

Такі зустрічі стають не лише майданчиком для обміну досвідом, а й джерелом практичних інструментів і натхнення. Вони допомагають громадам переходити від обговорення до дій, втілювати найкращі ідеї у власних програмах і проєктах та вже сьогодні створювати нові можливості для ветеранів, ветеранок і їхніх родин.