Ситуаційний аналіз даних опитування, проведеного програмою Polaris навесні 2025 року, засвідчив суттєве зростання інституційної спроможності України у сфері ветеранської політики, водночас окресливши низку критичних викликів, з якими стикаються насамперед громади за межами великих міст. Розвиток мережі ветеранських просторів та зростання кількості фахівців із супроводу – це кроки вперед, але вони потребують належного ресурсного забезпечення, системної підготовки персоналу та уніфікованих підходів до надання послуг.

---

Особливої уваги потребує ситуація в малих і сільських громадах, де наявна інфраструктура часто є недостатньою, а кадровий потенціал – обмеженим. Саме на цьому рівні спостерігається найбільший розрив між задекларованими державними політиками і реальними потребами ветеранів, ветеранок та їх родин. Створення просторів, які дійсно відповідають на індивідуальні запити ветеранів, вимагає не лише будівель і обладнання, а й людського ресурсу, довіри та гнучких управлінських рішень.

На цьому тлі особливо актуальним виглядає розвиток горизонтальної взаємодії між громадами, державними установами, ветеранськими організаціями та громадським сектором. Такий підхід дозволяє не тільки масштабувати успішні практики, а й формувати сталі партнерства для адвокації змін. У цьому контексті саме програми підтримки відіграють роль каталізатора – забезпечуючи громади не лише експертною підтримкою, а й рамками для стратегічного планування і впровадження нових моделей ветеранської політики на місцях.

З цією метою 11 липня у Кропивницькому відбулася перша інтерактивна регіональна зустріч експертів програми Polaris, представників Кіровоградської обласної військової адміністрації, районних адміністрацій та відповідальних виконавців та реалізаторів завдань ветеранської політики органів місцевого самоврядування області. Захід, що проходив у гібридному форматі, був присвячений ключовим викликам і перспективам розвитку ветеранської політики на місцевому рівні та зібрав майже 100 представників територіальних громад Кіровоградської області – голів ТГ, заступників, радників, психологів, фахівців з супроводу ветеранів та інших відповідальних осіб, які щодня працюють з ветеранами, ветеранками та їхніми родинами у громадах.

 

 

Зустріч мала на меті не лише представити підходи програми Polaris та напрям інтеграції перспектив ветеранів у діяльність громад, а й створити простір для відкритого діалогу, обміну досвідом, визначення актуальних викликів, пошуку рішень та практичного навчання.

Під час заходу заступниця начальника Кіровоградської ОВА Катерина Колтунова сказала:

«Маємо будувати таку систему підтримки, яка працює не на папері, а в житті – у селах, селищах і містах. Щоб кожен ветеран знав, куди звернутися, і дійсно отримував допомогу».

 

 

Регіональна зустріч в Кропивницькому була побудована у форматі чотирьох послідовних блоків: презентаційного, дискусійного, аналітично-методичного та практичного. Така структура дозволила учасникам поступово перейти від ознайомлення з концепціями до практичних інструментів і обміну досвідом.

У вступному презентаційному блоці експерт програми Polaris з інтеграції перспектив ветеранів у діяльність муніципалітетів Денис Чечель представив підходи, які впроваджує програма Polaris. Він підкреслив, що сьогодні громади можуть і повинні відігравати активну роль у формуванні ветеранської політики:

«Ми послідовно будуємо підхід, у центрі якого – громада, що розуміє потреби ветеранів, має інструменти та партнерів для їх реалізації і може ефективно діяти вже сьогодні, не чекаючи централізованих рішень», – зазначив експерт.

 

 

Після презентації Денис Чечель провів інтерактивне опитування серед учасників в залі, використовуючи онлайн-платформу Mentimeter. Завдяки цьому в режимі реального часу присутні змогли побачити зведені результати – ключові запити щодо ветеранських послуг та основні проблеми, з якими громади стикаються у щоденній роботі з ветеранами й оглядову картину стану ветеранської справи у регіоні.

Далі учасники взяли участь у панельній дискусії на тему: «Ефективність ветеранської політики», модераторкою якої виступила експертка програми Polaris Алла Ковальчук. Представники громад поділилися своїм баченням ефективності чинних механізмів реалізації ветеранської політики, обговорили наявні бар’єри – від нестачі кадрового потенціалу до фрагментованості комунікації та стигматизації ветеранів – а також розповіли про локальні ініціативи, які вже дають відчутні результати в громадах.

«Повага до ветеранів має бути не лише у промовах, а у щоденних діях кожного з нас. Суспільство повинне створювати для них простір підтримки, а держава – забезпечити дієві механізми адаптації. Без цього ми не зможемо говорити про справді ефективну ветеранську політику», – зазначив під час панельної дискусії Володимир Мухуров, радник голови Знамʼянської міської ради з питань ветеранів.

 

 

Особливої уваги учасників набув виступ Єлизавети Канєвської, менеджерки Veteran Hub та проєктів державної політики й карʼєрного консультування, яка розповіла про якісну ветеранську інфраструктуру, представила кращі інструменти та практики, а також презентувала успішні кейси про роботу мобільних офісів, наповнення ветеранських просторів якісними послугами, наприклад, таких практик, як працевлаштування ветеранів і «рівний – рівному», та навела критерії ефективності таких ініціатив. Окремо експертка представила базовий проєкт “Шлях ветерана”, результати якого стали відправною точкою багатьох подальших аналітичних проєктів та ініціатив організації.

 

 

В ході заходу учасники мали змогу задати питання спікерам та експертам Програми та висловити свої погляди щодо ефективних практик й міркувань, які послуги будуть найефективнішими й корисними для ветеранів, ветеранок та їх родин.

Родзинкою заходу стала інтерактивна рольова гра «Ветеранська політика», під час якої учасники працювали в цільових групах та розробляли програми  реалізації ветеранської політики заданих територіальних громад з акцентом на розвиток послуг реабілітації та реінтеграції ветеранів, ветеранок та їх сімей через створення чи розбудову інфраструктури – ветеранського простору, інклюзивного центру зайнятості, реабілітаційного центру тощо.

«Це не разова подія – це початок системної взаємодії, у якій Кіровоградська область матиме можливість продемонструвати нові стандарти ветеранської політики на рівні громад. Ми не просто збираємо дані – ми спільно створюємо рішення, що працюватимуть, головне – бажання », – резюмував Денис Чечель.

 

 

Зустріч стала майданчиком не лише для обміну практиками, а й для формування спільного розуміння, якою має бути сильна, життєздатна ветеранська політика на місцях – така, що базується на потребах ветеранів і реальних можливостях громад.

Захід став початком  регіональної роботи, яку програма Polaris запропонувала Кіровоградській ОВА та її територіальним громадам: від оцінки потреб до формування партнерства з громадами. 10липня також стартував відбір шести громад регіону для пілотного річного супроводу: від тренінгових програм та покращення систем інформування ветеранів, ветеранок та їх родин, до розробки індивідуальних стратегій ветеранської політики та підтримки у впровадженні окремих проєктів за напрямом.

Подати заявку можна до 25 липня 2025 року за цим посиланням.