Від того, наскільки громада активна, ініціативна, що їй вдалося зробити за 4 роки, буде залежати її подальше функціонування після 2019 року, який є останнім для добровільного об’єднання.
Про це сказав експерт Центрального офісу реформ при Мінрегіоні Юрій Ганущак під час конференції «Новий етап реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні» в Житомирі.
«У нас вже є 4-річний досвід. І ми бачимо, що третина громад при добровільному об’єднанні є неспроможними у інфраструктурному, управлінському, ресурсному планах. У 2020 році будемо дивитися на результати і приймати остаточні рішення. Тим громадам, які не відповідають методології, але утворилися і показали успіх – залучення інвестицій, покращення інфраструктури – будемо іти назустріч, бо люди зацікавлені у своєму майбутньому. Хто не показав – той запізнився і буде приєднаний до інших. Тому все залежить від вашої активності», – наголосив Юрій Ганущак.
За його словами, будуть визначені критерії, за якими оцінюватиметься громада.
«Якщо громада не взяла на себе відповідальність, наприклад, за середню освіту, я не даю ніяких шансів, що вона збережеться надалі. Якщо дотаційність більше 50% – громада буде форматуватися. Апарат у сільській місцевості має тягнути з бюджету 20% максимум, адже створюється громада не для того, щоб утримувати апарат. І таких пунктів буде багато», – зазначив експерт.
Теги:
Область:
Житомирська областьДжерело:
Сайт Житомирської ОДА
20 лютого 2026
Місцева статистика: Як перетворити розрізнені...
У Києві відбулася стратегічна зустріч "Статистика громад", організована Державною службою статистики України за...
20 лютого 2026
I_CAN розпочав масштабування по всій Україні своєї Навчальної програми з управління публічними інвестиціями для...
20 лютого 2026
«Мова розвитку» Част. 2: Фонди та інструменти політики згуртованості ЄС
«Мова розвитку» Част. 2: Фонди та інструменти...
«Мовою розвитку» ЄС описують не лише цілі та принципи регіональної політики ЄС, а й конкретні відповіді на практичні...
19 лютого 2026
Анонс: вебінар «Обговорення змін до Порядку...
Які практичні кроки мають здійснити керівники та педагоги, щоб ефективно впровадити ключові зміни до Порядку...