Операція «ГУСь»: Громада – Університет – Студент

Працевлаштування молоді в ОТГ, потреба у висококваліфікованих фахівцях та питання кадрової політики у громадах – саме ці питання обговорювалися 15 лютого в Миколаївському Центру розвитку місцевого самоврядування, створеному за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону.

Участь у обговоренні взяли заступник голови обласної державної адміністрації Олександр Кушнір, директор обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько, в.о. директора департаменту освіти і науки ОДА Олена Удовиченко, депутат обласної ради Олександр Каражей, представники ОТГ, громадських організацій, викладачів і студентства на чолі з студентським мером Тетяною Пустовойтенко.

Директор Миколаївського ЦРМС Валентин Бойко окреслив нові тенденції розвитку кадрового потенціалу ОТГ, що мають бути запроваджені через прийняття нового Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», яким встановлюються нові права та обов'язки посадових осіб, а також гарантії  справедливої оплати праці.

«Проблема кадрового голоду в ОТГ існує. Попит в громадах на молодих спеціалістів є. Талановита молодь, яка бажає працювати, також є. Все, що потрібно зробити, – організувати та сприяти взаємодії на рівні громада–молодь. Люди повинні знати, що вони впливають на прийняття важливих рішень. Люди на місцях краще знають, що їм потрібно, і в даному ракурсі я розглядаю студентство і молодь як найважливішу рушійну силу. Саме молодь має бажання та гнучкість до змін. В університеті студенти здобувають теоретичні знання і досвід, який сотні людей випробовували до них. Але саме зараз, працюючи в громадах, є шанс здобути нові навички, свій власний досвід, застосовуючи нові ідеї та підходи» - зауважив заступник голови ОДА Олександр Кушнір.

Депутат Миколаївської обласної ради Олександр Каражей зазначив, що сьогодні в ОТГ існує певний кадровий голод, тому громади спрямовують свої зусилля на залучення молоді, в тому числі й через встановлення високого рівня зарплат та надання безоплатного житла.  

Реформа децентралізації проводиться, зокрема, і для молоді, щоб дати їй інструменти впливу на місцеву владу, на рішення та процеси, які відбуваються в ОТГ, на створення різноманітних проектів, спрямованих на вирішення соціальних, економічних та інших питань. «Громада має більше десяти вакансій, серед яких вчителі, бібліотекар, юрист, спеціаліст з економіки, землевпорядник, водії в пожежну охорону. Нам потрібні молоді кадри задля успішного подальшого розвитку», - акцентувала Тетяна Шакунова, голова Шевченківської ОТГ.

16.02.2018 - 15:16 | Переглядів: 2616
Операція «ГУСь»: Громада – Університет – Студент

Приєднані зображення:

Теги:

молодь

Область:

Миколаївська область

Джерело:

Поділитися новиною:

Читайте також:
D8c083c2ec9fb688c8913da7a697fc0b

14 грудня 2018

Децентралізація відповідальності: питання, яке...

Баланс повноважень та відповідальності має бути збереженим. Про це сказав Прем’єр-міністр Володимир Гройсман. Він...

5e9f83dc93576363b352a5a25f01c432

14 грудня 2018

Чому села не об’єднуються з Рівним?

Чому навколишні села не поспішають об'єднуватися з обласним центром і чи є перспектива  проекту «Велике Рівне»,...

Cddb6a97975356ea44b224be5da9d744

14 грудня 2018

Талалаївська ОТГ: молода, зате з амбіціями

Талалаївська об’єднана територіальна громада за рік встигла зробити освітлення в населених пунктах, привести до ладу...