Експерти розробили практичні рекомендації щодо формування правової та фінансових компетенцій старост

Експерти Дніпропетровського офісу реформ розробили Практичні рекомендації "Староста: лідер, адміністратор, представник інтересів територіальної спільноти".

В рекомендаціях наведені практичні поради щодо формування правової, фінансових компетенцій старост громад, компетенцій з питань надання адміністративних послуг та з питань діяльності старости як члена виконавчого комітета. 

Також експерти офісу реформ підготували рекомендації щодо перших дій старости, формування його посадової інструкції та Програми діяльності.

Експерти офісу реформ пропонують надавати пропозиції щодо включення до змісту рекомендацій нових розділів за результатами практичної роботи обраних старост громад. 

Більше про інститут старост в Україні читайте ТУТ

19.05.2016 - 13:50 | Переглядів: 17159
Експерти розробили практичні рекомендації щодо формування правової та фінансових компетенцій старост

Теги:

староста

Область:

Дніпропетровська область

Джерело:

Дніпропетровський офіс реформ

Читайте також:

21 серпня 2026

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді: від юридичного рішення до безпечної логістики»

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді:...

До участі запрошуємо керівників органів управління освітою, керівників закладів освіти та всіх, хто відповідає за...

21 серпня 2026

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про трудові гарантії для працівників військових адміністрацій

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про...

Уряд схвалив законопроєкт, який має врегулювати статус працівників військових адміністрацій населених пунктів....

20 серпня 2026

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно виступив партнером головної події року в освіті

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно...

18 серпня у Києві відбулася щорічна освітня конференція «Серпнева–2026», яка цьогоріч пройшла під гаслом «Освіта —...

20 серпня 2026

Ключові зміни в організації інклюзивного навчання у 2026/2027 н. р. за новим Порядком

Ключові зміни в організації інклюзивного...

 ключові зміни у складанні індивідуальної програми розвитку (ІПР) та інших документів;  особливості організації...