Вакансія від НАДС: головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку управління персоналом

НАДС шукає у свою команду головного спеціаліста експертної групи з питань розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування (2 посади).


Що НАДС пропонує:

  • роботу в одному з провідних державних органів України;
  • колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
  • стабільні та прозорі умови оплати праці;
  • професійний розвиток та навчання;
  • офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вул. Прорізна, 15), комфортні умови роботи.

 Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

  • надання усних та письмових консультацій, розʼяснень щодо застосування законодавства з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;
  • опрацювання інформації та документів з питань щодо застосування законодавства з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;
  • підготовка та участь у підготовці звітів, а також інших матеріалів з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;
  • здійснення організаційно-технічних заходів для забезпечення реєстрації, обліку, зберігання та своєчасного подання у встановленому порядку проєктів актів, розроблених експертно групою, та участь у їх супроводженні;
  • участь в організації та проведенні конференцій, навчальних заходів, нарад з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування, у тому числі за участю міжнародних експертів, з керівниками та спеціалістами НАДС, територіальними органами та підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління, іншими підприємствами, установами та організаці ями;
  • розгляд звернень громадян, підприємств, установ, організацій з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування.

Ви підходите, якщо:

  • маєте навички нормопроектувальної техніки, ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;
  • можете працювати самостійно та в команді;
  • уважні до деталей;
  • комунікативні та ініціативні.

 Обов’язкові вимоги: 

  • громадянство України;
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
  • вільне володіння державною мовою.

 Умови оплати праці:

  • посадовий оклад – 10 800 грн.;
  • надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
  • надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови відбору та призначення на посаду:

  • призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

НАДС чекає на резюме кандидатів (приклад формидо 21 серпня 2023 року на електронну адресу konkurs@nads.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Оксани Савченко за тел. (044) 256-00-40.

17.08.2023 - 11:41 | Переглядів: 3676
Вакансія від НАДС: головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку управління персоналом

Теги:

вакансія трудові відносини

Джерело:

НАДС

Читайте також:

30 березня 2026

Skat Consulting Ltd. офіційно презентував українській офіс з метою підтримки сталого відновлення громад

Skat Consulting Ltd. офіційно презентував...

24 березня 2026 року швейцарська компанія Skat Consulting презентувала свою українську філію – SKAT Ukraine...

30 березня 2026

Бюджети громад у 2025 році: стійкість, адаптація, розвиток

Бюджети громад у 2025 році: стійкість,...

2025 рік став черговим випробуванням для бюджетної системи України. В умовах триваючої війни основний акцент...

27 березня 2026

Програма FORWARD “Розвиток інституційної спроможності громад у налагодженні міжнародних партнерств та реалізації проєктів”

Програма FORWARD “Розвиток інституційної...

Як громаді знайти надійних міжнародних партнерів, підготувати сильну проєктну заявку та впевнено пройти шлях від ідеї...

27 березня 2026

Як поєднувати стратегічне планування з поточним бюджетуванням для розвитку дітей та молоді

Як поєднувати стратегічне планування з поточним...

23-25 березня 2026 року у Львові відбувся триденний практичний тренінг: «Від стратегічного планування до поточного...