15 грудня - заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС

15 грудня відбудеться заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС.


Під час заходу мова піде про досягнення та складнощі, з якими стикнулася публічна служба, зокрема сфера HR, під час війни.

На заході будуть розглянуті питання новацій на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування, професійного розвитку публічних службовців та ефективної роботи персоналу в умовах війни.

Також традиційно будуть підбиті підсумки Всеукраїнського конкурсу “Кращі практики управління персоналом” та відзначені переможці.

Початок заходу о 14:00

Захід буде проведено у онлайн-форматі - трансляція відбуватиметься на YouTube каналі НАДС.

Програма заходу

08.12.2022 - 12:39 | Переглядів: 6848
15 грудня - заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС

Приєднані файли:

Теги:

анонс трудові відносини служба в ОМС

Джерело:

Читайте також:

21 серпня 2026

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді: від юридичного рішення до безпечної логістики»

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді:...

До участі запрошуємо керівників органів управління освітою, керівників закладів освіти та всіх, хто відповідає за...

21 серпня 2026

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про трудові гарантії для працівників військових адміністрацій

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про...

Уряд схвалив законопроєкт, який має врегулювати статус працівників військових адміністрацій населених пунктів....

20 серпня 2026

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно виступив партнером головної події року в освіті

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно...

18 серпня у Києві відбулася щорічна освітня конференція «Серпнева–2026», яка цьогоріч пройшла під гаслом «Освіта —...

20 серпня 2026

Ключові зміни в організації інклюзивного навчання у 2026/2027 н. р. за новим Порядком

Ключові зміни в організації інклюзивного...

 ключові зміни у складанні індивідуальної програми розвитку (ІПР) та інших документів;  особливості організації...