
Після відсунення лінії фронту громади стикаються з новими викликами і мають чимало завдань для відновлення надання послуг мешканцям. Зокрема, один з викликів – нестача спеціалістів для надання адміністративних послуг у ЦНАП. У партнерстві з Міністерством цифрової трансформації України шведсько-український Проєкт PROSTO «Підтримка доступності послуг в Україні» прагне підтримати такі громади та поєднати фахівців з постраждалими ЦНАП, які потребують додаткових працівників (Київської, Сумської, Миколаївської, Чернігівської, Херсонської, Харківської областей).
Наразі додаткових працівників потребують такі ЦНАП:
Проєкт PROSTO надасть фінансову підтримку працівникам ЦНАП з інших громад, які готові долучитись до роботи в зазначених ЦНАП для виконання функцій адміністратора або державного реєстратора.
Передбачається, що релокований працівник буде виконувати завдання адміністратора ЦНАП, ділитися досвідом роботи ЦНАП за основним місцем роботи, надавати адмінпослуги ВПО та інші адмінпослуги, потреба в яких виникатиме, зокрема щодо роботи ЦНАП як і центру гуманітарної допомоги.
Планова тривалість підтримки – два місяці.
Організаційна форма підтримки – стажування.
Оплата Проектом тимчасової роботи здійснюється особі (стажеру) кожні 2 тижні, з розрахунку 13 500 грн на місяць.
Увага! Під час стажування не проводиться виплата заробітної плати за основним місцем роботи релокованого працівника.
Проєкт не надає підтримку із пошуком житла, не покриває транспортні витрати, та не дає гарантій безпеки.
Ви можете подати заявку на участь за посиланням: https://forms.gle/4ed6GZ38GRAJt9z88
У разі запитань, звертайтеся до координаторки з інституційної підтримки Проєкту PROSTO Марії Захарченко електронною поштою: mariia.zakharchenko@prosto.in.ua.
28 вересня 2026
Полтавщина: стратегічне планування, відновлення та українсько-шведська співпраця
Полтавщина: стратегічне планування, відновлення...
Під час візиту на Полтавщину керівництво та експерти Програми Polaris обговорили з партнерами питання стратегічного...
28 вересня 2026
Від аудиту до бюджету: громади обговорили, як зробити безбар’єрність частиною управлінських рішень
Від аудиту до бюджету: громади обговорили, як...
Безбар’єрність у громаді починається з розуміння потреб людей, визначення пріоритетів, планування коштів і перевірки...
28 вересня 2026
Вакансія: Керівник (-ця) команди з питань комунальних підприємств
Вакансія: Керівник (-ця) команди з питань...
Опис контексту Щоб задовольнити мінливі потреби українських муніципалітетів і зацікавлених сторін на національному...
28 вересня 2026
В Україні вперше відзначили громади за практики рівних можливостей
В Україні вперше відзначили громади за практики...
22 вересня у Національній філармонії України в Києві відбулася церемонія нагородження Національної відзнаки...