
Наталія Стиркуль, голова Дмитрівської ОТГ, Кіровоградська область
Усміхнена та весела, пані Наталія виглядає молодшою, аніж є насправді і з перших секунд знайомства запалює своєю енергійністю. Очільниця Дмитрівської громади зізнається, що запозичує енергію та мотивацію від своєї молодої команди, без якої вже давно була б на пенсії. «Мій принцип – працювати з молодими людьми. Я йду слідом за ними і це робить мене сучасною», – з гордістю розповідає Наталія Стиркуль.
Однак, пропрацювавши в органах виконавчої влади понад 30 років та пройшовши шлях від секретаря сільського голови до голови громади, пані Наталія добре знає, що мотивація повинна підкріплятись досвідом та знаннями. Тому вона разом з колективом постійно відвідує тематичні тренінги та семінари, де переймає досвід інших громад та запозичує ідеї для розбудови своєї. І, щоб закріпити теорію практикою, жінка започаткувала обмін досвідом між сусідніми громадами.
Працівники адміністрації Дмитрівської ОТГ періодично їздять до інших громад на кілька днів, де вивчають їхній профільний досвід у галузях освіти, фінансів, надання соціальних послуг та намагаються знайти рішення спільних проблем. Досвідчена голова громади переконана, що допоки людина має з кого брати приклад та бажання вчитися, доти вона молода і вік тут немає жодного значення.
Теги:
Область:
Кіровоградська областьГромади:
Дмитрівська сільська об’єднана територіальна громадаДжерело:
Програма «U-LEAD з Європою»
20 лютого 2026
Місцева статистика: Як перетворити розрізнені...
У Києві відбулася стратегічна зустріч "Статистика громад", організована Державною службою статистики України за...
20 лютого 2026
I_CAN розпочав масштабування по всій Україні своєї Навчальної програми з управління публічними інвестиціями для...
20 лютого 2026
«Мова розвитку» Част. 2: Фонди та інструменти політики згуртованості ЄС
«Мова розвитку» Част. 2: Фонди та інструменти...
«Мовою розвитку» ЄС описують не лише цілі та принципи регіональної політики ЄС, а й конкретні відповіді на практичні...
19 лютого 2026
Анонс: вебінар «Обговорення змін до Порядку...
Які практичні кроки мають здійснити керівники та педагоги, щоб ефективно впровадити ключові зміни до Порядку...