ВАКАНСІЯ! Програма U-LEAD оголошує конкурсний відбір регіонального директора для Центра розвитку місцевого самоврядування в Київській області

ВАКАНСІЯ! Програма U-LEAD оголошує конкурсний відбір регіонального директора  для Центра розвитку місцевого самоврядування в Київській області

За останні кілька років Україна розробила і прийняла законодавчу базу для реалізації амбітної реформи децентралізації, яка закладає нову систему відносин на національному, регіональному та місцевому рівнях. Центр розвитку місцевого самоврядування (ЦРМС) сприяє реформі децентралізації в Україні, забезпечує надання консультацій та проведення навчань для різних рівнів місцевого самоврядування.

ЦРМС було засновано 13 жовтня 2016 року. Для досягнення цілей ЦРМС в кожній області створено його відокремлені підрозділи (ВП). ВП функціонують на постійній основі, сприяють органам місцевого самоврядування, перш за все, об’єднаним територіальним громадам, взаємодіють з місцевими органами виконавчої влади для реалізації завдань з децентралізації. Кожний ВП очолює директор.

ЦРМС та 24 ВП фінансуються програмою «U-LEAD з Європою: Програма для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні («U-LEAD з Європою)», яка діє за сприяння Європейського Союзу та країн-членів: Данії, Естонії, Німеччини, Польщі та Швеції. 

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (Мінрегіон) та Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, в якості головного виконавця компоненту І програми ««U-LEAD з Європою», а також Українська асоціація районних та обласних рад, Всеукраїнська асоціація сільських та селищних рад, Асоціація міст України є членами наглядової ради ЦРМС.

Програма «U-LEAD з Європою» шукмо директора для відокремленого підрозділу ЦРМС у Київській області та запрошуємо всіх, хто відповідає вказаним кваліфікаційним вимогам, подати свої заявки до 25 червня 2017 року.

  1. Обов’язкові вимоги:
  • Диплом про повну вищу освіту;
  • стаж роботи – не менш ніж три роки на керівних посадах в приватному секторі/органах державної влади і (або) місцевого самоврядування (менеджер першого або другого рівня управління), і (або) неурядових організаціях.
  1. Спеціальні вимоги:
  • участь в успішно реалізованих соціальних, економічних, культурних / бізнес-проектах;
  • знання законодавчої бази України в сфері державного управління, децентралізації, місцевого самоврядування; загальних принципів формування місцевих бюджетів та системи оподаткування; принципів створення та діяльності об’єднаних територіальних громад; Конституції України.
  • перелік умінь та навичок, необхідних для здійснення функцій:
    • навички стратегічного аналізу та планування;
    • розвинуті навички проектного менеджменту та досвід їх застосування;
    • організаційні, управлінські здібності;
    • уміння знаходити вирішення завдань у складних, навіть конфліктних ситуаціях;
    • навички ведення переговорів;
    • стійкість до стресу, вміння працювати в режимі великого навантаження;
    • вільне володіння державною мовою.
  • інші вимоги:
    • авторитет та позитивна репутація в регіоні;
    • відсутність судимості та непричетність до корупційних скандалів;
    • налагоджені зв’язки з громадськими організаціями, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, представниками бізнесу регіону, лідерами громадської думки, ЗМІ тощо.
  • необхідні компетенції:
  • Державність: усвідомлена діяльність, спрямована на досягнення поставленої мети в інтересах держави. Демократичність, проєвропейське спрямування.
  • Стратегічне бачення: демонстрація стратегічного бачення ситуації, робота на випередження; всеохоплююче розуміння проблем, подій: здатність всебічно аналізувати ситуацію, робити відповідні висновки та прогнозувати можливі майбутні наслідки; вміння формулювати стратегічні пріоритети, конкретні цілі і завдання з їх досягнення.
  • Управління змінами: успішні дії в умовах невизначеності; здатність ініціювати і очолювати процеси змін, брати на себе особисту відповідальність за результати змін; вміння мотивувати людей щодо необхідності і суті змін, що впроваджуються.
  • Управління командою: вміння підібрати мотивованих співробітників та розвивати команду, комунікувати державні цілі, стандарти роботи, ключові проекти; організовувати, підтримувати та контролювати роботу команди.
  • Лідерство та орієнтація на результат: вміння створювати зрозуміле і бажане для людей бачення майбутнього розвитку країни/регіону/громади; чітко формулювати завдання з визначенням результатів його виконання; дбати про те, щоб стратегічні цілі були свідомими пріоритетами всіх залучених сторін, а також підтримувати впевненість у можливості досягнення цих цілей.
  • Володіння англійською мовою на середньому рівні та вище вважатиметься перевагою.

Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи:

  • розгорнуте резюме (освіта, спеціальність, досвід роботи – обов’язково);

Крім того, можна подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи приймаються до 25 червня 2017 року включно в електронному вигляді на адресу: expertpool@u-lead.org.ua з приміткою «Директор Київського відокремленого підрозділу установи «ЦРМС». Остаточне рішення прийматиме конкурсна комісія у складі представників Мінрегіону, міжнародних партнерів, всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування, експертів.

Про точну дату проведення співбесіди буде повідомлено окремо.

Конкурс складатиметься з двох етапів:

  1. Тестування когнітивних здібностей (60 хв.).

Кандидат виконує на персональному комп’ютері електронний тест, призначений для визначення  абстрактних, вербальних, математичних та логічних здібностей.

  1. Співбесіда з конкурсною комісією (30-40 хв.).

Кандидат робить 5-хвилинну самопрезентацію, під час якої може розповісти про власний релевантний професійний досвід, мотивацію та бачення ролі директора відокремленого підрозділу Центру розвитку місцевого самоврядування. Після цього члени Комісії запропонують кандидату відповісти на декілька запитань.